Impressum

C.B.C. Com­pu­ter Busi­ness Cen­ter GmbH
Lyo­ner Straße 20
60528 Frank­furt

Han­dels­re­gis­ter: HRB 23054
Regis­ter­ge­richt: Frank­furt am Main

Ver­tre­ten durch:

Marc Heyer, Gre­gory Thur­good

Kon­takt:

Umsatzsteuer-​​ID:

Umsatzsteuer-​​Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatz­steu­er­ge­setz:
DE114131789

EU-​​Streitschlichtung:

Die Euro­päi­sche Kom­mis­sion stellt eine Platt­form zur Online-​​Streitbeilegung (OS) bereit:
https://​ec​.europa​.eu/​c​o​n​s​u​m​e​r​s​/odr/.
Unsere E-​​Mail-​​Adresse fin­den Sie oben im Impres­sum.

Verbraucherstreitbeilegung/​Universalschlichtungsstelle:

Wir sind nicht bereit oder ver­pflich­tet, an Streit­bei­le­gungs­ver­fah­ren vor einer
Ver­brau­cher­schlich­tungs­stelle teil­zu­neh­men.

Ver­ant­wort­lich für den Inhalt:

C.B.C. Com­pu­ter Busi­ness Cen­ter GmbH
Marc Heyer, Gre­gory Thur­good
Lyo­ner Straße 20
60528 Frank­furt

Quelle: http://​www​.​e​-rech​t24​.de

All­ge­meine Geschäfts­be­din­gun­gen der C.B.C. Com­pu­ter Busi­ness Cen­ter GmbH

Hier kön­nen Sie eine PDF-​​Version der AGB her­un­ter­la­den.

AGB der C.B.C. Com­pu­ter Busi­ness Cen­ter GmbH Frank­furt:
C.B.C. Frank­furt All­ge­meine Geschäfts­be­din­gun­gen

AGB der C.B.C. Com­pu­ter Busi­ness Cen­ter GmbH Essen:
C.B.C. Essen All­ge­meine Geschäfts­be­din­gun­gen

C.B.C. Gefähr­dete Arbeit­neh­mer­po­li­tik

All­ge­meine Arbeits­re­geln:

C.B.C. ver­pflich­tet sich, die Men­schen­rechte der Arbei­ter zu wah­ren und sie mit Würde und Respekt zu behan­deln, wie es von der inter­na­tio­na­len Gemein­schaft vor­ge­ge­ben wird. Dies gilt für alle Arbeit­neh­mer, ein­schließ­lich befris­tet Beschäf­tigte, Migran­ten, Stu­den­ten, Direk­t­an­ge­stellte und andere.

C.B.C. ver­langt von sei­nen Mit­ar­bei­tern, Lie­fe­ran­ten, Ver­trags­part­nern und Unter­auf­trag­neh­mern durch eine Ver­trags­klau­sel den Behör­den den Zugang zum Zweck von Prü­fun­gen, Unter­su­chun­gen oder sons­ti­gen Maß­nah­men zu gewähr­leis­ten.

Men­schen­han­del:

C.B.C. Ver­trags­part­ner und Unter­auf­trag­neh­mer, Ange­stellte und Lie­fe­ran­ten, dür­fen nicht mit Men­schen­han­del in Ver­bin­dung ste­hen, kom­mer­zi­elle sexu­elle Hand­lun­gen beschaf­fen oder Zwangs­ar­beit durch­füh­ren.

Kin­der­ar­beit:

Kin­der­ar­beit darf in kei­nem Sta­dium der Fer­ti­gung ver­wen­det wer­den, es sei denn, es han­delt sich um ein Trai­nings­pro­gramm oder Prak­ti­kum, das allen Geset­zen und Vor­schrif­ten ent­spricht.

Recht­li­che Schritte:

C.B.C. behält sich das Recht vor, bei Ver­let­zung der Men­schen­rechte recht­li­che Schritte gegen Ange­stellte, Lie­fe­ran­ten, Auf­trag­neh­mer und Unter­auf­trag­neh­mer ein­zu­lei­ten.